蘭州市第三人民醫(yī)院2016年度護(hù)士同工同酬考核選拔工作圓滿結(jié)束

蘭州市第三人民醫(yī)院2016年度護(hù)士同工同酬考核選拔工作圓滿結(jié)束

    為促進(jìn)護(hù)士管理工作規(guī)范化建設(shè)，提升醫(yī)院臨聘護(hù)士待遇，保障護(hù)理隊(duì)伍穩(wěn)定健康發(fā)展，1月11— 12日，我院護(hù)理部與人事科共同組織了蘭州市第三人民醫(yī)院2016年度護(hù)士同工同酬考核選拔工作。

    本次同工同酬考核共有符合條件的17名臨聘護(hù)士參加。考核中平時(shí)成績(jī)占40%，包括工作能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律、三基考核等；理論及操作考試占60%?？己藞?jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)、注重實(shí)績(jī)的原則。通過(guò)層層考核，最后有11名護(hù)士以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)選拔轉(zhuǎn)為同工同酬待遇。

    院領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次考核，霍小寧副院長(zhǎng)親臨考核現(xiàn)場(chǎng)巡視督導(dǎo)，在操作考試、理論考試時(shí)均邀請(qǐng)醫(yī)院黨辦全程參與監(jiān)督。護(hù)理部對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)精心組織實(shí)施，保證了整個(gè)考核過(guò)程的順利進(jìn)行。

    同工同酬選拔工作有效推進(jìn)、調(diào)動(dòng)了廣大臨聘護(hù)士的工作積極性，增強(qiáng)了臨聘護(hù)士對(duì)醫(yī)院的責(zé)任感和歸屬感，穩(wěn)定了護(hù)理隊(duì)伍。嚴(yán)格的選拔制度，保證了護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，對(duì)提高全院的護(hù)理質(zhì)量及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的深入展開(kāi)，起到了積極的推動(dòng)作用。