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      精神科醫(yī)生 何以應(yīng)對(duì)自身壓力

      發(fā)布時(shí)間:2015-11-11 | 來(lái)源:健康報(bào) | 點(diǎn)擊數(shù):5116

      現(xiàn)狀 


        對(duì)是否患精神疾病存疑 


        日前,北京一媒體有關(guān)《五名精神科醫(yī)生四名患精神病 專家呼吁心理支持》的報(bào)道引起醫(yī)生的關(guān)注。然而,當(dāng)采訪世界心理治療學(xué)會(huì)副主席趙旭東教授時(shí),他對(duì)此報(bào)道提出質(zhì)疑:據(jù)了解,在北京三級(jí)綜合醫(yī)院中設(shè)置精神科的為數(shù)不多,“患精神病”是否是經(jīng)過(guò)權(quán)威部門(mén)或者專家下了診斷?這則報(bào)道是否為了吸引眼球而存在醫(yī)生“被精神”的情況?趙旭東表示“職業(yè)規(guī)范要求眼見(jiàn)為實(shí)”。 


        患精神疾病的概率與其他職業(yè)無(wú)區(qū)別 


        目前各科醫(yī)生從業(yè)壓力都很大,普遍存在職業(yè)倦怠,或是職業(yè)耗竭狀態(tài),精神科醫(yī)生也不例外。公眾認(rèn)為精神科醫(yī)生工作對(duì)象特殊,經(jīng)常需要和有精神疾患的病人打交道,可能更容易被精神垃圾、負(fù)面情緒污染。但實(shí)際情況是,擇業(yè)過(guò)程中的所謂“選擇性因素”對(duì)醫(yī)學(xué)生有篩選作用,多數(shù)精神科醫(yī)生對(duì)從事這個(gè)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)有較充分的準(zhǔn)備,對(duì)心理偏異、病態(tài)的抵抗力、免疫力是較強(qiáng)的。而且隨著他們對(duì)心靈深處、人生百態(tài)閱歷的增長(zhǎng),容易形成淡定、從容、超脫、幽默、機(jī)智的風(fēng)格與氣度。 


        目前的研究顯示,精神科醫(yī)生罹患精神疾病的概率與其他職業(yè)相比,并沒(méi)有太大的區(qū)別,需要具體情況具體分析。精神科醫(yī)生或者心理治療師要是出現(xiàn)精神疾患問(wèn)題,一般也是由于他在從業(yè)之前有個(gè)性缺陷,或者自身工作壓力大,遭受挫折、打擊、歧視,或是患軀體疾病等所致。這些都和素質(zhì)、所處生長(zhǎng)環(huán)境、生活經(jīng)歷和遭遇有關(guān),而并非與從事的精神科職業(yè)相關(guān)。 


        體驗(yàn)患者的負(fù)面情感比一般醫(yī)生更多 


        目前精神科醫(yī)生的工作既有醫(yī)生職業(yè)共有的特點(diǎn),也有自身特點(diǎn)。 


        其一,醫(yī)生頻繁為患者服務(wù),持續(xù)的工作壓力會(huì)對(duì)他們?cè)斐缮硇膿p害,容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠,包括情緒疲憊、工作冷漠和無(wú)工作成就感。在工作中容易去人性化,把為患者的服務(wù)當(dāng)成工作流程,漸漸失去興趣,產(chǎn)生抑郁、焦躁情緒。 


        其二,有些醫(yī)生的擇業(yè)動(dòng)機(jī)有偏異,利己主義的功利心或利他主義的“助人者情結(jié)”都會(huì)對(duì)其心理健康產(chǎn)生潛在危害。前者可能對(duì)目前利益回報(bào)過(guò)分計(jì)較,而后者則可能會(huì)很過(guò)分地扮演救世主、天使的角色,均易于導(dǎo)致心身健康失衡、醫(yī)患關(guān)系惡化。 


        其三,精神科醫(yī)生與外科等??漆t(yī)生相比,從事的體力消耗較少,勞動(dòng)強(qiáng)度較低,但體驗(yàn)別人負(fù)性情感的機(jī)會(huì)較多,這樣在和病人交往中很容易被卷入患者的精神世界和私人生活。這就要求醫(yī)生把工作和生活分清楚,注意防備發(fā)生越界行為:不給關(guān)系太近的親友、同事做心理治療;不與患者或咨詢顧客發(fā)展工作關(guān)系之外的關(guān)系,不輕易和病人交朋友,進(jìn)行正常收費(fèi)之外的物質(zhì)利益交換,工作之外避免其他接觸。 


        資料鏈接 


        關(guān)于醫(yī)生精神壓力的數(shù)據(jù)不多。德國(guó)的一項(xiàng)調(diào)查顯示,醫(yī)務(wù)人員壽命處于總?cè)丝诘钠骄?,但低于受同等教育人群水平?5~64年齡組自殺率比普通人群高2~3倍,女醫(yī)生更高出5.7倍;抑郁、藥物成癮、婚姻問(wèn)題發(fā)生率高于普通人群。 


        精神科醫(yī)生壓力大是真


        江蘇省無(wú)錫市精神衛(wèi)生中心主任醫(yī)師  徐文煒 


        精神科醫(yī)生在醫(yī)療領(lǐng)域是一個(gè)特殊的群體,長(zhǎng)期以來(lái),他們?yōu)樯鐣?huì)的和諧與穩(wěn)定、為千萬(wàn)個(gè)家庭的幸福與安寧,忍辱負(fù)重、默默無(wú)聞地工作著、奉獻(xiàn)著。然而,由于他們所面臨的服務(wù)對(duì)象系精神病患者,社會(huì)歧視使他們需要承受常人難以承受的精神壓力。他們長(zhǎng)期在負(fù)性生活事件、負(fù)性情緒的環(huán)境下工作,難免會(huì)出現(xiàn)各種心理問(wèn)題或軀體疾病。 


        1.社會(huì)歧視:社會(huì)上不僅對(duì)精神病人有偏見(jiàn),對(duì)精神科醫(yī)生也存在偏見(jiàn)。當(dāng)一名精神科醫(yī)生到某機(jī)構(gòu)辦事表明他的身份時(shí),周?chē)娜肆⒓磿?huì)用異樣的眼光注視他,接著是相互間竊笑低語(yǔ)。被醫(yī)生治好的精神病人,遇到為他治病的醫(yī)生多半會(huì)繞道避開(kāi)。這種歧視使得精神科醫(yī)生很少有自豪感。 


        2.治愈率低:精神病的治療難度大,特別是精神分裂癥,是一種反復(fù)發(fā)作性、進(jìn)行性衰退的慢性疾病。由于受多種社會(huì)、家庭心理因素影響,許多精神疾病患者病程遷延、反復(fù)發(fā)作住院,這種現(xiàn)象讓一些精神科醫(yī)生幾乎沒(méi)有自信感。 


        3.安全系數(shù)低:精神病人傷人或自傷的暴力行為眾所周知,有些縱火、兇殺案件都與精神疾病有關(guān)。而天天面對(duì)精神病人的精神科醫(yī)務(wù)人員,也常會(huì)受到病人的毆打與辱罵。許多精神科醫(yī)生幾乎每天都擔(dān)心病人會(huì)出事而長(zhǎng)期處于焦慮狀態(tài)。 


        4.經(jīng)濟(jì)收入低:一個(gè)人如果大腦出了問(wèn)題,其社會(huì)功能便明顯下降,就業(yè)率降低,隨之而來(lái)的是經(jīng)濟(jì)收入減少。精神病人的經(jīng)濟(jì)條件多處于低下?tīng)顟B(tài)甚至貧困線以下,加上反復(fù)住院,家里常一貧如洗。即使在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長(zhǎng)三角地區(qū),一個(gè)住院精神病患者的月費(fèi)用也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于綜合醫(yī)院的住院費(fèi)用,因此精神科醫(yī)生的收入也遠(yuǎn)低于其他科的醫(yī)生。 


        5.科研立項(xiàng)困難:許多精神病醫(yī)院的儀器設(shè)施較同地區(qū)綜合性醫(yī)院而言偏簡(jiǎn)陋,甚至一些精神病醫(yī)療機(jī)構(gòu)的費(fèi)用僅能維持日常運(yùn)營(yíng),沒(méi)有多少經(jīng)費(fèi)可用于科研。加上國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)界對(duì)精神病醫(yī)院的科研能力有低估傾向,精神科很難得到科研立項(xiàng),使精神科醫(yī)生缺乏成就感。 


        6.工作環(huán)境差:長(zhǎng)期以來(lái),社會(huì)和政府對(duì)精神病醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)投入偏少,可以說(shuō),一般二、三線城市的精神病??漆t(yī)院的環(huán)境設(shè)施、儀器設(shè)備遠(yuǎn)不如綜合性醫(yī)院。有些精神科病房的設(shè)施幾十年沒(méi)有改善,在這種與其他同行對(duì)比差異巨大的環(huán)境下工作,要說(shuō)天天開(kāi)朗樂(lè)觀也許是癡人說(shuō)夢(mèng),精神科醫(yī)生只能長(zhǎng)期處于精神壓抑狀態(tài)。 


        7.非醫(yī)療成分復(fù)雜:一個(gè)精神病人住院,不僅是精神病本身的治療難度大,而且有許多住院患者往往都伴隨著復(fù)雜的背景,如因經(jīng)濟(jì)困難不能交納住院費(fèi);家庭糾紛或同事糾紛涉及經(jīng)濟(jì)賠償或精神賠償問(wèn)題;有的家屬不愿承擔(dān)對(duì)病人的贍養(yǎng)和生活照料,將病人往醫(yī)院一送了之且從不來(lái)院探望等。精神科醫(yī)生經(jīng)常處于應(yīng)付矛盾的緊張狀態(tài)。 


        窮且益堅(jiān),不墜青云之志。盡管問(wèn)題較多,但由于精神科醫(yī)生對(duì)心理健康知識(shí)的了解要遠(yuǎn)多于一般群體,艱難困苦的工作也鍛煉了他們堅(jiān)韌的心理承受能力。他們的人格很健全,胸襟也更寬廣。 


        呼吁社會(huì)不僅應(yīng)強(qiáng)調(diào)精神病患者的合法權(quán)益,也要重視精神科醫(yī)師的合法權(quán)益。他們能否得到社會(huì)尊重,是衡量一個(gè)國(guó)家文明程度高低的內(nèi)容之一。 


        對(duì)策 


        一天看幾十位病人的狀況須改變 


        同濟(jì)大學(xué)附屬東方醫(yī)院臨床心理科主任  趙旭東 


        幫助精神科醫(yī)生合理規(guī)避精神疾患要從以下幾個(gè)方面著手: 


        首先,醫(yī)院要“以醫(yī)生為中心”,幫助醫(yī)生卸下重?fù)?dān)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要充分理解醫(yī)生的境遇,實(shí)行人性化的管理,注重醫(yī)院文化的發(fā)展,定期給醫(yī)生安排休假、體檢、提供咨詢指導(dǎo)和壓力管理的培訓(xùn),豐富他們的精神文化生活。


        其次,要改進(jìn)工作模式和管理制度。當(dāng)前,各級(jí)醫(yī)院多用經(jīng)濟(jì)效益來(lái)衡量醫(yī)生的業(yè)績(jī)和能力。但精神科的技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值嚴(yán)重被低估,精細(xì)的精神狀態(tài)檢查及心理治療等工作收費(fèi)極低,在綜合醫(yī)院不能帶來(lái)創(chuàng)收,所以常不受重視。大多數(shù)三級(jí)、二級(jí)醫(yī)院都不愿開(kāi)設(shè)精神科,而較多地開(kāi)設(shè)準(zhǔn)入和配置標(biāo)準(zhǔn)較低的臨床心理科。 


        由于精神科醫(yī)生收入偏低,醫(yī)學(xué)生的從業(yè)動(dòng)機(jī)不強(qiáng),使得我國(guó)精神科醫(yī)生奇缺,只有區(qū)區(qū)1.9萬(wàn)名精神科醫(yī)生,工作負(fù)荷過(guò)大。部分有精神科的綜合醫(yī)院,病人爆滿,精神科服務(wù)供不應(yīng)求,只有通過(guò)門(mén)診不限號(hào)拼命多看病人。在國(guó)外,醫(yī)生半個(gè)小時(shí)以上看一位精神科門(mén)診病人,而在中國(guó)的一些醫(yī)院,一個(gè)醫(yī)生一天要看60~70位病人。本來(lái)精神科門(mén)診最需要多花時(shí)間和病人交流溝通,充分了解病人的心理活動(dòng)和各種內(nèi)外相關(guān)因素,但這種工廠計(jì)件式的快節(jié)奏門(mén)診制度害人害己:醫(yī)生只能倉(cāng)促地下診斷、開(kāi)藥,有悖于自己掌握的知識(shí)。不能做自己該做的事,是對(duì)患者和自己良心的不負(fù)責(zé),必然引起內(nèi)心沖突。 


        希望將目前的不幸局面轉(zhuǎn)變?yōu)榱夹匝h(huán)——精神科醫(yī)生的技術(shù)勞動(dòng)得到尊重,讓越來(lái)越多的綜合醫(yī)院開(kāi)設(shè)精神科,有越來(lái)越多的醫(yī)學(xué)生愿意投身精神醫(yī)學(xué)。 


        第三,應(yīng)建立向醫(yī)務(wù)人員提供心理衛(wèi)生服務(wù)的機(jī)制。在發(fā)達(dá)國(guó)家,有服務(wù)于精神科醫(yī)生、心理治療師/咨詢師等精神衛(wèi)生專業(yè)人員的督導(dǎo)制度。督導(dǎo)師除了指導(dǎo)具體病案的診治外,還會(huì)為心理治療師/咨詢師進(jìn)行自我體驗(yàn)、自我心理分析,針對(duì)心理弱點(diǎn)和困難提供充電式的情感和智力支持。 


        督導(dǎo)師依據(jù)對(duì)于治療關(guān)系的規(guī)范,幫助他們處理或回避一些可能引起心理困擾的處境。 


        香港特區(qū)醫(yī)管局更是對(duì)所有醫(yī)務(wù)人員都提供心理衛(wèi)生服務(wù)。一旦醫(yī)生出現(xiàn)心理問(wèn)題,有專職的心理學(xué)家立即對(duì)他們進(jìn)行危機(jī)干預(yù),作為醫(yī)生心理保健的常規(guī)工作開(kāi)展。 


        “Balint小組”是一種在綜合醫(yī)院內(nèi)針對(duì)各科醫(yī)生開(kāi)展的心身醫(yī)學(xué)活動(dòng)。在精神科醫(yī)生帶領(lǐng)下,各科醫(yī)生定期聚會(huì),報(bào)告病人的心理問(wèn)題、診療計(jì)劃及自己遇到的困惑,和同行溝通。北京協(xié)和醫(yī)院魏鏡教授開(kāi)展這項(xiàng)工作幾年來(lái),對(duì)于改進(jìn)患者服務(wù)、提高醫(yī)務(wù)人員心理健康水平起到了積極作用,值得推廣。 

        建立強(qiáng)制性的帶薪休假制度 


        北京回龍觀醫(yī)院主任醫(yī)師  王紹禮 


        媒體所述“五名精神科醫(yī)生四名患精神病”的現(xiàn)象應(yīng)屬特例。沒(méi)有證據(jù)表明,精神科醫(yī)生易患精神疾病。但精神科醫(yī)生因長(zhǎng)期面對(duì)歧視,自尊心受到嚴(yán)重打擊,且由于要面對(duì)一個(gè)缺乏目的性、不可預(yù)見(jiàn)性、沖動(dòng)性和危害性的群體,精神長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài)。要緩解精神科醫(yī)生的壓力,就要改善環(huán)境、提高地位、建立機(jī)制。 


        具體來(lái)說(shuō),就是要通過(guò)一切可以利用的方式加大宣傳力度,普及精神衛(wèi)生知識(shí),改變對(duì)精神科的認(rèn)識(shí),逐漸讓民眾意識(shí)到關(guān)注精神健康是社會(huì)文明的表現(xiàn),通過(guò)減少對(duì)精神病的歧視,間接改善精神科醫(yī)生的工作環(huán)境。從社會(huì)穩(wěn)定、和諧強(qiáng)調(diào)精神科工作的重要性,強(qiáng)調(diào)精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展過(guò)程中政府的責(zé)任,建立起國(guó)家精神疾病網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系,給精神科醫(yī)師以應(yīng)有的社會(huì)地位。理順醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作機(jī)制、醫(yī)療保障途徑,不斷克服精神科發(fā)展中遇到的困難,提高精神科醫(yī)師待遇,充分考慮到精神科的特點(diǎn),適當(dāng)增加人員。 


        特別急迫的是,首先建立起心理、社工兩支隊(duì)伍。充分考慮到精神科醫(yī)生工作的特殊性,建立強(qiáng)制性的帶薪休假制度和規(guī)范化的心理督導(dǎo)制度,使醫(yī)生能夠有時(shí)間、有地方及時(shí)化解不良情緒。 


        觀點(diǎn)鏈接 


        韓又云(湖北省鄂州市中醫(yī)醫(yī)院明塘分院):醫(yī)院可以設(shè)立一個(gè)專門(mén)的文體娛樂(lè)室,要求醫(yī)護(hù)人員每周至少活動(dòng)娛樂(lè)三次,如打籃球、打乒乓球、打羽毛球、下棋、打撲克、唱歌、聊天等。通過(guò)娛樂(lè)可宣泄自己的壓力,讓自己每天上班都有好心情。   


        賈慰祖(山東省威海市海大醫(yī)院):建議醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要多加關(guān)心精神科醫(yī)生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與提高,要定期安排他們進(jìn)修和參觀學(xué)習(xí);適當(dāng)減少精神科醫(yī)生的工作時(shí)間,不要讓他們過(guò)于疲勞。醫(yī)院更要組建一支業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的保安隊(duì)伍,每位保安員都要具備能一招制服狂躁病人的能力。在保安隊(duì)伍的建設(shè)中希望院領(lǐng)導(dǎo)不要搞關(guān)系學(xué),不稱職的人不要安排進(jìn)來(lái),這支隊(duì)伍一定要給醫(yī)生以安全保障。同時(shí),國(guó)家應(yīng)大幅度提高醫(yī)務(wù)人員的收入。常說(shuō)人命值千金,生命無(wú)價(jià),承擔(dān)著救死扶傷的醫(yī)務(wù)人員的價(jià)值也應(yīng)該被體現(xiàn)。    


        李靜(河北省第六人民醫(yī)院):加強(qiáng)精神衛(wèi)生的宣傳力度,建立社會(huì)及家庭支持系統(tǒng),精神病人的康復(fù)不能單單依靠醫(yī)護(hù)人員,家庭成員的配合也很重要。其次要營(yíng)造一個(gè)安全環(huán)境,注重醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)防護(hù),在保證好病人安全的同時(shí),也要保證醫(yī)護(hù)人員的人身安全。


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