蘭州市第三人民醫(yī)院 召開柔性引進(jìn)高層次人才聘期 考核會(huì)議

7月9日下午，醫(yī)院召開柔性引進(jìn)高層次人才聘期考核會(huì)議，對(duì)2021年柔性引進(jìn)的3位專家進(jìn)行了聘期考核。醫(yī)院副院長吳升祥、唐艷和有關(guān)臨床科室、職能科室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。本次考核會(huì)議由醫(yī)院副院長封俊主持。

會(huì)上，副院長封俊同志領(lǐng)學(xué)了《中共蘭州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)蘭州市柔性引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》，人事科工作人員介紹了此次參與聘期考核的柔性引進(jìn)高層次人才楊克虎、魯雅琴、魏清琳的相關(guān)情況；各對(duì)接科室負(fù)責(zé)人就柔性引進(jìn)專家聘期學(xué)科建設(shè)、臨床查房、人才培養(yǎng)帶教和科研項(xiàng)目申報(bào)等方面的履職情況進(jìn)行了匯報(bào)；考評(píng)組對(duì)3名柔性專家工作開展情況進(jìn)行了綜合考評(píng)。

會(huì)議指出，柔性引進(jìn)高層次人才是醫(yī)院實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的重要舉措，更是推動(dòng)學(xué)科發(fā)展、提升醫(yī)院核心競爭力的重要環(huán)節(jié)。近年來，醫(yī)院陸續(xù)引進(jìn)康復(fù)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、兒少心理學(xué)等學(xué)科的專家，旨在通過專家們的幫助和帶領(lǐng)，醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、科研工作和人才梯隊(duì)建設(shè)等方面取得突破和發(fā)展。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是對(duì)接科室要進(jìn)一步加強(qiáng)主動(dòng)溝通聯(lián)系，細(xì)化幫扶的需求與目標(biāo)，依據(jù)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步與專家明確合作方向，積極尋求專家?guī)椭笇?dǎo)，促進(jìn)引智成果轉(zhuǎn)化為具體工作的有效舉措。實(shí)現(xiàn)人才資源效能的最大化。二是要立足于解決短板弱項(xiàng)，多向?qū)＜艺?qǐng)教，堅(jiān)持整體推進(jìn)與重點(diǎn)突破相結(jié)合，在用得好上下功夫，拓寬“師帶徒”模式，依托專家專業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，促進(jìn)醫(yī)院各學(xué)科及亞專業(yè)的發(fā)展。三是職能部門要進(jìn)一步加強(qiáng)督導(dǎo)，督促對(duì)接科室通過線上解惑、線下紓困的形式，為醫(yī)院提供專業(yè)的、精準(zhǔn)的服務(wù)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。