我院召開2016年職能科室重點(diǎn)工作考核測(cè)評(píng)會(huì)

 

      12月29日，蘭州市第三人民醫(yī)院召開了2016年度職能科室重點(diǎn)工作考核測(cè)評(píng)會(huì)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能科室負(fù)責(zé)人和臨床醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。本次考核測(cè)評(píng)工作由醫(yī)院聘請(qǐng)市一醫(yī)院7名專家對(duì)職能科室負(fù)責(zé)人2016年重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行了集中考評(píng)、打分。

      考核分重點(diǎn)工作匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)三個(gè)步驟。實(shí)行百分制考核辦法，其中專家考核占總評(píng)分的70%，臨床、醫(yī)技科室考核占總評(píng)分的20%，院領(lǐng)導(dǎo)考核占總評(píng)分的10%。

 

       13位職能科室負(fù)責(zé)人分別以PPT形式就2016年重點(diǎn)工作完成情況向考核組和參會(huì)人員做了詳盡的匯報(bào)。考核組在聽取匯報(bào)和查看資料后現(xiàn)場(chǎng)打分，并對(duì)每個(gè)部門工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，在充分肯定科室工作成績的基礎(chǔ)上對(duì)存在的不足之處提出了意見和建議。通過此次測(cè)評(píng)，為我院提高工作效能建立行之有效的管理考評(píng)體系起到了積極促進(jìn)作用。