一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議，和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。
二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他 形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、監(jiān)督職工代表大會決議的執(zhí)行。
三、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指 導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。
四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和勞動協(xié)作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）者和勞動模范 的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技 術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。
六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和監(jiān)督行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。
八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工會經費，管理好工會的財產和工會的企業(yè)、事業(yè)。